网站地图
当前位置: 首页 > 创业 > 创业商机 > 正文 >

创业真的很辛苦

2020-09-02 18:18:28 | 作者:佚名| 来源:财经网 |

一个优秀的人你培养之后,他很快就走一个不优秀的人。你培养半天还起不来。所以我我我对他的建议倒是当你的业务相对来讲,你也是可以。戏的时候你招一个相对来讲成熟一点的,作为合伙人或者是什么样子的,能够给它带到一个新的境界,新的新的新的宽度赛道。这个赛道宽,起码起码我得发几个工资,就是他如果就是我的理解最重要,我的理解是这样,就是他如果带一实习生2或者带一个比他差的人,他的。

创业真的很辛苦

      赛道就是他没有更多,但是如果找一个能力差不多,它的赛道变成就变宽。我自己是这么认为。对我我这块儿补充一下。我觉得刘浩刚才你说那个我不认可,我是说只是一个表象。我知道发工资这事其实不是最重要的。如果说你像睿霞说的,我认可,就是说刚才我说找一个助理一样的人。,可能是志愿者。但是睿霞说你应该找一个合伙人一样的,我就先说一下,其实我这两年,但你的电话是因为什么,其实在瑞霞来之前,丹姐就是一个小作坊,就是一个可能每天聚焦在怎么做好音频这件事儿这件事儿本身的一个小公司。然后,但是睿霞来之后。确实,我觉得咱们这家公司发生翻天覆地的变化,这个大家是有目共睹的。我也不用再描述。但是我说二核心,其实我觉得我自己这想,我这个人就是一条道,走到黑可能做不成一个大公司。

创业真的很辛苦

 因为我有性格缺陷和能力缺陷,就是我就是他对他说的孔雀型,可能我就适合在。在外边站着抛投露面。然后做一些可能够能能够就怎么说,就是忽悠别人画饼子事儿。这可可能是我最擅长的,也是网络依个案的。然后包括做内容这件事是我喜欢的。然后瑞霞,其实他的很多优势,比如说精细化管理,比如说他的一些细节的把控,这些都是。是我没有的。所以其实我觉得创业合伙是各自取长补短。然后所以我我我我我我其实这这十年我创两次页,我发现我最大的一个问题是在找合伙人这块,我之前犯的最大问题就是我找身边的人。比如说像我之前的前同事一起做礼品的,包括。我我的高中同学大喊老师,你就会发现能力不能互补。而且就真是就近找,没有任何考察,其实这事儿挺扯淡的。所以我我其实觉得如果要是真找一个合伙人家,回到你刚才说的那个问题,找一个合伙人。

创业真的很辛苦

      如果他也认可这件事儿能做起来,而且他能给电侦探带来更多的更新的更好的人。诉,那我觉得其实他不应该考虑的是,他现在拿多少工资,而是说做起来之后你俩怎么分钱,要要做多大,我觉得这是我希望看到,也是你希望看到,毕竟我也是你股东,是,下下这个高兴。所以但。是我今天还是确实挺高兴的。原因是因为我是对未来有期待感的。我是对刘浩是信任的。所以所以我我突然感觉自己能成为一个集团公司的老板,对对对,从一个有限合伙公司变成一个集团公司的董事长。还是因为这个。刘浩变化之后,你的身份也变化,是这意思。然后而且我我是觉得其实身份变之后,反而大家一起也会更轻松。因为以前我其实首先不太会管人,而且对于刘浩这样比较难管的人,我今儿更这个是。但是现在你看我俩变成一个合作关系。然后你就会发现轻松自在很多。就大家像朋友一样聊天,你有什么问题你直接告诉我,我可以帮你解决,而不是我也不用在机动车什么打卡,完我就那些东西。就就就就是我不喜欢浪费感情,是,,也不算,就是说怎么理解?这个就是说关系变之后,可能大家对彼此的预期和看法也会变。对以前可能我对你只当姚员工要求的,那可能有些东西考考核你的。是执行力考核,你的是速度,考核目的是这些东西。那当合伙人或者当朋友,或者当商业合作伙伴来去做考核的,是另外有东西好多的是你有没有你招揽人才的能力,考核的是你对未来的认知。一个高维度的交流边城是,对对对,不是在落在实事儿。那种东西是是实事,但是你自己的想法。然后十二的话就是说哎你这个月怎么分个钱怎么这么少,没以前那么操心。

      对,然后然后这这这是今天要说的一件比较大的事儿。然后从这件事我觉得咱们可以其实展开一下。其实但你为什么要做这样的决定。一是我觉得刘浩这岁数到,然后这个事情也到这个垦节上。二是什么?二是我希望其实但减一通过刘浩和电侦探这件事儿,能够开发出一个新的模式。那就是什么?就是如果我们想做成一个更大的一个规模的公司,那可能我们需要有更多的刘浩这样的人,对?等一下。所以如果要是一个刘浩能够成为一个试点案例样板,能够做成一家新的公司,而且能不断的靠着自治区做大的话,那么我们为什么不能用这样的式再找第二个,第3个,第四个第5个,第6个。那大姐其实首先做的没以前那么重。其次,这些所有的分公司都会很努力,都会很上劲。因为他会给他会觉得不是在给老板打工,他会觉得是在给自己做事。

      所以其实在这块儿我也希望就是说咱们想想,咱们可以再接着招准人。因为毕竟。刘浩走之后,人愿意理会一个电话。所以其实咱们也可以招一些对社区感兴趣的比较熟的人,比较熟手。然后包括一些预媒体的运营。比如说对于公众号,文案,写作比较有想法的。然后再有就是短视频的一些有经验的人。还有就是我我还。希望那些比如说长得漂亮的呀,能说会到的呀,单纯可爱的呀小姑娘小姐姐,如果你也想做短视频,如果你也想做音频节目的话,也可以来找我,对?其实是这样子的,就是蛋姐创业。,通过调整电侦探的这个合作形式,整个的团队或者说业务结构稍微有调整,就是在蛋蛋这条业务线上,也就是说依附于但围绕不是衣服,就是围绕。但但这个我们会往上就是它的这个抖音短视频,然后包括订阅。

  号,然后还往下,就是它的这个社群。,这些都在我们新的组件里面,就是这一条线做起来之后还有相应的我们抖音课程正在迭代,这次是真的在迭代来,都得喊迭代半年也没迭代,这是真的渡过金融危机,这个迭代有一个很重要的原因,为什么之前一直说迭代没有迭代是因为我们自己变现这条路上。并没有得到很好的成绩,所以感觉迭代没有很好的价值。但是这次不一样。淡淡的这个账号,包括电热毯的账号,在本月6月份的这个营收是突破两个加强,应该突破七八十万。,对,然后两两百多万的对这是在我们看来单账号来讲是一个非常好的业绩。我们也总结很多直播,然后包括这个带货的经验,可以完全的迭代。在我们的课程里面,而且这次迭代我们会吸取之前的那一袋那个一点0版本的这个课程里面有一些东西是比较陈旧比较老旧的,是当时我们认为是对的。

      现在其实有一些是错的,我们都会迭代这个过程。这是。第一个现在就说到我们要招聘的人员岗位。第一是围绕淡淡的这个我们需要一个配合他去做短视频的相应运营工作的运营工作,以及能够接受出镜的这样一个女生。这样的话我们可以先从音频培养,然后慢慢的坡度呈短视频。对,是这样子的,就是这个要求,就是相对来讲女生,第二个就是就是像我们七七老师傅一样活跃主动,然后说话好看。主要是别想别弄得跟流氓公司哎呦说话说话利索,对,这个是。基础的,然后他要做这个短视频账号的运营,这是第一个岗位。那么往下就是我们的这个抖音的课程抖音的课程目前我们需要找一个课程的运营,这是一个课程的运营。这个第三个就是我们的这个订阅号。订阅号我们需要增加一个文案,相对来讲可能需要。

      2到3年的工作经验的一个文案,然后再往下就射群。社区要媒体运营。还有一个媒体运营。媒体运营就是排版呀,剪排版这些。然后包括排期呀,这些媒体关系处理,对媒体关系处理,这是订阅号的两个岗位。然后还有社群。社群我们总共有两个岗位社群其实但在创业一直在尝试,但是从未成功过。所以这次我们干脆我们不自己做,我们招一个人,做这个人。所以他有两个岗位,一个是社群总监,一个是社群运营。也就是说它是新的团队设计总监的要求就是很直接。就是他要比我们更多社群。且有过去有过社群成功的案例。我这回不是带着你,是你就是我什么都不懂,你要比我懂。然后你带着我的团队。把社区内事做好。对这个社群总监的岗位是有机会成为合伙人的这样一个发展去培养的。所以但我们总体来讲是招砍树一下,我们总共是招6个人,6个岗位主播女主播是必须女性,然后订阅号两个岗位,一个文一个文案一个。

      运营,然后一个课程运营,还有两个一个社群总监,一个社群运营。对然后基本是这些6个职位。所以我是希望其实如果你是代理商业的一个听友,然后同时又满足我们接下来这一些对岗位的要求的话,其实我真的希望有更多的听友们加入,但解而不是那些大部分都是社会上的人。因为因为其实尤其是像这个女主播这样的。其实如果他能够听过我的节目,对大家有任何的话,可能他会接下来会对这个工作更有积极性和热情。,所以我我希望这次就是大家如果你听完节目,你真的可以考虑考虑来站起。然后再说一下。年初我们做一档节目,说我们那个不是这这几天没吗?就是我们这个其实这这这几个月我们还是挣点钱。对,其实我们这几这几个月,就是为什么一。没有招人,而且也早离开一些同事,也是因为其实没钱没钱。

      但是其实我当时已经做最坏的打算。,不过还好,我觉得这就是创业者。其实他他就得克服这个过程。你再回头现在看几个月前那个节目发现那会儿也现在看来也不是事儿,对?你总有办法去解决这些问题。所以我们现在又变得有有点钱,就是你开心的原因,是不是有点钱之后我最开心的是,我终于又可以在有钱的基础上去实现更大的事儿。所以在这块,我觉得首先得所有听节目正在创业的朋友说,其实疫情真的。打完很多人,今年的节奏和计划,甚至是让很多人变得很被动。但是我觉得今年甭管怎么说,但姐给大家打个样,就是我们没因此而消沉,我们也没因此而消失消失。然后同时我们真的就这就靠生脉生琢磨生拼我们我们这俩月还挣点钱。是,所以这么个十百千十万百万,正好7位数,还可以还可以。       ,我说的这么多钱,是。这个揣到兜里的不是,这不是已经收。然后所以我觉得这是我蛮高兴的。然后再有就是我觉得刘浩可能是这家公司的一个新的希望。就是什么意思?就是说他可能真的做起来的话是一个意外之喜,甚至是意外之财。当然我也希望刘浩你你你在。这家公司三年真正应该学习到,传承到是这个精神,就是打不死的小强就是就是别人怎么说你别人说你傻逼也好,别人说你不行也好,你自己只要觉得行就行。但是不要固执。我没有我这个人还是特别固执的。其实我理解人生是一个台阶儿,一个台阶儿的,就是把这个台阶踩实,可以接受这个台阶过去或者结束,到另一个台阶。不是说你看刘昊才26岁,他不会做这件事情,做一辈子的。我也不建议他做这些这件事情,做5年10年的,除非有新的台。 继而在他面前,我觉得他可能做这件事情,做几年他的整体的人生社交圈能力,人脉发生改变的时候,他就要进入下一个台阶。

文章来源: 财经网